Sarah bygger förtroende och visar vägen i produktionen

Sedan Sarah Brewer började på Gränges Americas i Newport 2024 har hon byggt upp ett starkt förtroende bland sina kollegor. Genom att vara väl förberedd, ställa frågor och ta vara på nya möjligheter har hon utvecklats i sin roll och bidragit till att göra vägen in i produktionen lite enklare för andra.

Nyfikenhet öppnade nya möjligheter
Sarah började på Gränges Americas i april 2024. I sin första roll arbetade hon tillsammans med säkerhetsteamet för att förbättra flödet av återvinningsbart restmaterial kring en ny maskin. Hennes intresse för materialet och produktionsprocessen fick henne att lära sig fler delar av verksamheten och söka sig vidare.

När en tjänst som valsverksmedhjälpare blev ledig tog hon chansen. Några månader senare tog hon nästa steg och blev operatör.

”Valsverket producerar några av de mest krävande materialen att köra. Att ta rollen var ett stort steg, men jag gjorde det.”

Förtroende byggs genom lärande
Den nya rollen innebar en brant inlärningskurva. Sarah behövde lära sig utrustningen och processen, samtidigt som hon skulle hitta sitt eget sätt att arbeta i teamet. Frågor blev en viktig del av hennes utveckling. Hon ville inte bara veta vad hon skulle göra, utan också förstå varför varje steg var viktigt.

”Jag har alltid haft tydliga mål. Jag ville bidra, bygga starka relationer och vinna mina kollegors förtroende. Jag lärde mig att det är viktigt att vara konsekvent. När du visar självförtroende och en vilja att lära ser människor inte någon som är först. De ser någon de kan lita på.”

Förberedelser är avgörande i hennes arbete. Valsverket producerar de tunnaste materialen på anläggningen, där även små saker som damm eller insekter kan orsaka defekter. Innan produktionen startar går Sarah igenom arbetsplanen, kontrollerar utrustningen och fångar upp eventuella problem i ett tidigt skede.

”Jag bygger förtroende genom att vara förberedd. Mina kollegor vet vad jag förväntar mig eftersom jag försöker vara konsekvent.”

Att göra vägen lättare för andra
Sarah har varit med och utbildat medarbetare i flera roller, däribland en kvinnlig kollega som senare blev operatör. Hon har också sett fler kvinnor börja på anläggningen och ta sig an roller som tidigare kanske kändes svåra att söka.

”Att vara kvinna i en mansdominerad roll gav mig möjlighet att visa vägen. Jag ville att min arbetsmoral och kvaliteten på mitt arbete skulle tala för sig själva.”

Hennes resa visar vad människor kan åstadkomma när de får rätt utbildning, uppmuntran och möjlighet att utvecklas. Den visar också hur kunskapsdelning och samarbete kan stärka både individer och team.

”Varje gång vi lämnar vår bekvämlighetzon för att lära oss något nytt, klara en certifiering eller kliva ut i produktionen bidrar vi till en mer inkluderande tillverkningsindustri. Vi visar andra att det finns en plats för dem också.”

September 2026