verka-ansvarsfullt-genom-hela-vardekedjan

Verka ansvarsfullt genom hela värdekedjan

Gränges strävar efter att agera ansvarsfullt i alla delar av värdekedjan – gentemot medarbetare, partners, lokalsamhällen och miljön.

Branschledande inom hälsa och säkerhet

Medarbetarnas säkerhet är vårt största ansvar. Därför arbetar vi kontinuerligt för att förbättra arbetsmiljön och stärka medarbetarnas medvetenhet och beteenden inom hälsa och säkerhet. Fokusområden omfattar att förebygga och begränsa centrala säkerhetsrisker, förbättra den fysiska arbetsmiljön, främja en ledarskapskultur med säkerhet i fokus samt stärka kompetens och kunskap inom säkerhet i hela organisationen.

Ansvarsfulla inköp och spårbarhet

Gränges globala nätverk av leverantörer innebär att bolaget har en betydande påverkan på miljömässig och social hållbarhet. För att hantera detta samarbetar Gränges aktivt med leverantörer för att stärka hållbarhetsarbetet och hantera risker i leveranskedjan. Gränges program för ansvarsfulla inköp fastställer övergripande principer och krav som vägleder arbetet. Transparens och spårbarhet är hörnstenar i Gränges hållbarhetsarbete och gör det möjligt för bolaget att hantera risker, förbättra effektiviteten och bygga förtroende hos intressenter och partners.

Affärsetik

Gränges upprätthåller höga etiska standarder med vägledning av sin uppförandekod och sina kärnvärden – hållbar, handlingskraftig och engagerad. Dessa principer vägleder medarbetarna i det dagliga arbetet och utgör grunden för ett ansvarsfullt och etiskt affärsmannaskap.

Respekt för mänskliga rättigheter och inkludering

Gränges respekterar mänskliga rättigheter i den egna verksamheten och genom hela värdekedjan, med vägledning av internationella principer och bolagets åtagande att bedriva en ansvarsfull verksamhet. Bolaget arbetar för att främja en inkluderande kultur där människor behandlas med respekt, har lika möjligheter och kan bidra utifrån sin fulla potential. Gränges främjar rättvisa arbetsvillkor och arbetstagares rättigheter, inklusive rätten att bilda företagsråd, enheter för kollektivavtal eller andra former av arbetstagarrepresentation. Genom dialog med medarbetare, leverantörer och andra intressenter strävar Gränges efter att stärka ansvarstagandet och främja ansvarsfulla arbetssätt genom hela värdekedjan.

Mål

100%

Hållbara leverantörer

Resultat 2025

70%

Hållbara leverantörer